第207章 人事大调整2

当然,在这场权力格局的重塑中。

最大的“功臣”之一。

无疑是县公安局局长蒋成了。

正是他的多年隐忍,搜集了大量关于杨新民及其关联人员违纪违法的确凿证据。

并在关键时刻提供了致命一击的资本。

这才使得李砚舟能够借力打力。

以纪委巡察的名义,将杨新民的问题彻底摆上台面。

并且一举拿下。

可以说,没有蒋成的里应外合和的关键证据。

扳倒杨新民不会如此顺利跟彻底。

论功行赏,是维护团队凝聚力和激励后来者的重要法则。

古今中外,莫不如是。

在官场,这更是一条心照不宣的潜规则。

蒋成功劳卓着,必须得到相应的回报。

要不然以后谁跟着你玩命?

在李砚舟的积极运作和推荐下。

凭借在本次案件查办中的突出表现和自身过硬的条件。

蒋成顺利进入了盘县县委常委班子。

虽然具体的党内职务暂时尚未明确。

但进入常委会,就意味着进入了盘县最高决策层。

拥有了参与重大事项决策的话语权和投票权。

这对于蒋成个人而言。

无疑是一次巨大的跃升,也是对他多年隐忍和付出的一种肯定。

他从此不再是游离在核心权力圈外的“公安干部”。

而是深度参与盘县未来发展的决策者之一。

李砚舟的这一安排,也向外界传递了清晰的信号:

有功必赏,跟着我踏实干事,做出贡献的人,绝不会被亏待。

这极大地增强了李砚舟团队的向心力和战斗力。

做蛋糕:发展经济,创造政绩。

然后分蛋糕:平衡利益,安排人事。

这就是官场最为真实,也最为核心的运作逻辑之一。

李砚舟在扳倒杨新民这个“旧蛋糕”的分配者之后。

迅速开始按照自己的理念和规划,重新“和面”,“烘烤”一个新的,更大的“蛋糕”。

并着手进行“蛋糕”的分配。

这一系列眼花缭乱又环环相扣的人事布局和权力调整。